Être fiers de nos différences

Alors que nous poursuivons les célébrations du Mois de l’histoire des noirs, je réfléchissais aux leçons que nous pouvons tirer de l’histoire d’une culture différente concernant les difficultés, les luttes et les grandes réalisations qui nous définissent en partie comme êtres humains. Il est toujours fascinant de lire sur des personnes ayant vécu d’autres histoires et expériences, ou encore mieux, d’interagir et d’échanger des idées avec celles-ci.

J’aimerais partager avec vous ce que signifie la diversité et l’inclusion

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Faites plus ample connaissance avec Ricardo Costa, Technologies de l’information

Ricardo-Costa---Picture

Cette semaine, nous vous présentons Ricardo Costa, notre vice-président et chef de l’information.

Ma chanson préférée en ce moment sur mon iPod est « Don’t Wanna Fight » d’Alabama Shakes. Mon livre préféré est Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration d’Ed Catmull. Mon film préféré est Le Parrain. La chose la plus aventureuse que j’aie jamais faite

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Sept habitudes à adopter pour être plus efficace

36072

Dans l’esprit Lean et de l’amélioration continue – et à l’occasion du 30e anniversaire d’un livre à succès qui nous encourage à travailler intelligemment – nous vous invitons à lire et à utiliser ces conseils tirés de Les 7 Habitudes des gens efficaces :

  1. Soyez proactif
    N’attendez pas en mode réactif que les problèmes surviennent avant d’agir.

 

 

  1. Gardez en tête le but final
    Envisagez vos objectifs et travaillez pour y arriver. Pour être efficace, agissez selon des principes et révisez toujours votre mission personnelle. Êtes-vous qui vous voulez être? Comment voulez-vous qu’on se souvienne de vous? Vous êtes le programmeur! Évoluez et restez humble.

Accordez la priorité aux choses les plus importantes Le leadership commence avec une

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Une nouvelle façon d’épargner vos dollars durement gagnés

À compter d’aujourd’hui, le mercredi 7 février 2018, nos employés peuvent adhérer à notre compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif par l’entremise de PuroRetraite, notre programme d’épargne-retraite. Il s’agit d’un excellent moyen de vous aider à économiser afin d’atteindre vos objectifs à court et à long terme, que ce soit la planification d’un voyage ou l’achat d’une première maison.

Pourquoi adhérer à un CELI collectif?

Un CELI collectif vous offre toutes les caractéristiques d’un CELI individuel, y compris :

  • Intérêts, dividendes et autres revenus de placements non imposables.
  • Aucune limite d’âge pour retirer des fonds.
  • Si vous retirez une partie de votre épargne, vous pouvez cotiser à nouveau sans conséquence sur le plafond de cotisation annuel*.

<p style="text-align

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Faites plus ample connaissance avec Chris Spanjaard, Exploitation

pasfoto_chris

Cette semaine, nous vous présentons Chris Spanjaard, notre vice-président principal et chef de l’exploitation.

Ma chanson préférée en ce moment sur mon iPod est « 10,000 Reasons » de Matt Redman. Mon livre préféré est Le messager du chevalier noir de Tonke Dragt. Mon film préféré est Gladiateur. La chose la plus aventureuse que j’aie jamais faite est… encore à faire. Prendre le

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Plus de 12 millions de livres d’aliments ont été recueillies dans le cadre du programme Blitz contre la faim de Purolator

Présentation des gagnants de la grande bataille d’aliments de Purolator 2017

Nous avons officiellement terminé la 15e saison du programme Blitz contre la faimMD (BCLF) de Purolator ainsi qu’une autre année très positive! Du lancement de la saison en mai dernier avec son Honneur, l’honorable Elizabeth Dowdeswell, à sa clôture avec la toujours très populaire vente aux enchères en ligne du programme BCLF en décembre, nos employés ont démontré leur dévouement envers les personnes dans le besoin en 2017.

« Ensemble, nous avons recueilli 1,5 million de livres d’aliments pour les banques alimentaires du

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Quand redonner fait partie de votre ADN

Pleins feux sur Luigi Marrongelli, chef d’unité à Ottawa

D’aussi loin qu’il se souvienne, Luigi Marrongelli, chef d’unité, Ottawa, a toujours ressenti le besoin de redonner à sa communauté de toutes les manières possibles. Ses parents lui ont inculqué ses valeurs lorsqu’il était très jeune. Il a toujours eu la vocation de faire quelque chose pour le bien commun de la communauté. Environ au même moment où le programme Blitz contre la faim de Purolator a commencé en 2003, le chef de district de Luigi demandait à ce dernier de participer à l’organisation d’une initiative communautaire

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Prenez soin de vous et des autres durant la période des fêtes

iStock-474211028

Par Ken Johnston, Vice-président principal, Chef principal des RH

C’est officiellement la saison du rhume et de la grippe au Canada! Mon épouse, Sue, est une médecin de famille et elle me racontait à quel point sa clinique était débordée en cette période de l’année. Je lui ai demandé si c’était en raison de la saison du rhume et de la grippe. Sa réponse m’a surpris. Elle m’a expliqué qu’il y avait en effet une hausse des visites pour ce type de problème, mais que beaucoup de gens consultaient à ce temps-ci de l’année

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Souligner les années de services des membres de notre équipe et le défi que vous lance!

Par Ken Johnston, v.-p. p. et chef des ressources humaines

Lorsque je visite nos établissements au Canada et aux États-Unis, je suis souvent surpris par le nombre d’employés de longue date chez Purolator. J’ai travaillé pour plusieurs grandes entreprises et ces dernières ne comptaient que des petits groupes d’employés avec une longue ancienneté. Toutefois, chez Purolator, cela semble particulièrement commun. Personnellement, je pense que c’est un avantage concurrentiel formidable. Fondamentalement, nous sommes une entreprise

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone

Favoriser une culture d’amélioration continue Lean

blog-on-lean-cut-fr

 

Par Ken Johnston, chef des ressources humaines

J’aime cette citation d’Harvey MacKay. C’est une image comique, mais véridique, des activités que nous réalisons tous les jours et qui n’ajoutent pas de valeur.

Durant ma carrière chez Purolator, j’ai participé à plusieurs discussions sur la culture de Purolator. Partout au pays, j’ai entendu chaque fois que nous avons une excellente culture centrée sur la fierté, tant la fierté envers notre identité canadienne que la fierté d’offrir constamment un excellent

En savoir plus

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedInShare on Google+Email this to someone
1 2 3  Scroll to top